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人才培養體系
    建立基于職業發展且分層分類的人才培養體系傳化建立了基于“素質評價、能力開發、職業生涯規劃”三位一體培訓體系:兼顧集團共性和企業個性,兼顧全員發展與核心隊伍培養,兼顧工作和未來職業發展需要,實現人才培養與職業生涯發展的有機結合。
    分層分類的人才培養體系使得新員工從入職開始即接受全方位、矩陣式的培訓,培訓將伴隨員工在傳化的職業發展一路同行。
雙重職業發展通道
    傳化開放多種職業通道,無論是管理通道還是技術通道都能在這個平臺上成就事業。避免千軍萬馬過獨木橋,強化員工激勵,留住人才并充分挖掘員工潛力,使得每一業務領域都有優秀人才,形成職業梯隊。

 

  
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